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来源:江苏亮彩电子有限公司  作者:   发表时间:19-04-23

  

  空姐一般都是通过航空公司专业渠道去招聘的,猎头很难遇到,在网上搜简历也没有。

  Henry说,企业是不缺猎头的,而猎头却是靠客户吃饭的。

  资深顾问再往后就是管理职位,管理团队服务客户。

  ”在男女比例上,受访的猎头称这行女性略多一些,因为女性在沟通上更有亲和力,“所以女生打电话被拒绝的几率更低”。

  在传统公司,寻访员通常需要做6个月到一年左右,其打电话和搜寻的能力达标,才能晋升。

  但现实中,Henry说,一个职位20个候选人也很正常,最终能进入面试的有三四个就不错了。

  “而我们更多的是去配合候选人和客户的穿着习惯和工作氛围。

  “这行门槛不高,发展在前几年比较快,收益回报不算低,所以近几年猎头从业人员数量递增较快。

  ”寻访员的下一个职位是助理顾问,他们辅助顾问做岗位沟通,包括候选人意向和状况,如果客户觉得合适,会完成推荐并做跟进。

  之前有一次见候选人,我们约在了他们公司附近的711便利店。

  ”她说,互联网公司对员工穿着没有特别要求,如果去见互联网企业技术类候选人,她很少穿西装,这样会给对方带来压力,“有一些薪资高的首席技术官,反而会穿普通的文化衫,我也曾穿运动装去见过候选人。

  但现实中,Henry说,一个职位20个候选人也很正常,最终能进入面试的有三四个就不错了。

  两名互联网行业猎头表示,猎头职业其实并没有那么“高大上”,操作职位也并非都是高端。

  他们约候选人大部分选在星级酒店一层的餐吧,很少在咖啡厅。

  ●猎头每周需要推荐10-20份简历,经历面试、发出offer,最后真正入职的就会有0.5-1个人,一个月就会有2-4个人。

  ”虽然Henry的公司在重庆,但主要的客户都在北京,所“猎”的人也在北京。

  另外,他们大部分不会对外公开简历信息,所以也需要了解行业情况,了解自己在行业中的价值。

  后来只能发动坐飞机的朋友去找空姐要联系方式,尽管朋友们很热心,但几乎每次都碰壁,空姐都以为是搭讪,拒绝给联系方式。

  一种是随互联网行业兴起的猎头公司,他们不仅要有业务分析和梳理能力,也要讲求效率。

  要接单就需要自己去BD(拓展业务)。

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